... FÜR LEADER und LEADERINNEN,
DENEN MENSCHEN GERNE FOLGEN

KENNEN SIE DIESE SITUATIONEN?

  • Langwierige Konsensentscheidungen im Managementteam ohne wirkliches Commitment zu treffen oder gar keine Entscheidungen, einsame Entscheidungen, falsche Entscheidungen?


  • Ständig zu wenig Zeit zu haben für die Führungsaufgaben, die auf die Wertschöpfung einzahlen und dem Kunden einen Wert liefern?


  • Das Gefühl, es einfach nicht zu schaffen, ständig Brände zu löschen und permanent im Krisenmodus zu reagieren?


  • Nicht vorwärts zu kommen mit der Zukunftsausrichtung der Organisation, stattdessen mitten in den operativen Themen des Alltags zu stecken?


  • Es allen recht machen zu wollen und dann inkonsequent zu handeln?


  • Unklare Rollen, Aufgaben und Kompetenzen im Managementteam und Führungskräfte, die nicht in die Verantwortung kommen? 


  • Ein unterschiedliches Führungsverständnis oder kein Führungsteam zu haben, das gemeinsam die Organisation/den Bereich in die gute Zukunft führt?


Sie haben Fragen oder wünschen einen ersten Austausch?

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