FÜHUNGSENTWICKLUNG HEIßT
PERSÖNLICHKEIT ENTWICKELN
„Die empirische Forschung spricht hier eine deutliche Sprache: MitarbeiterInnen verlassen ihre Führungskraft, nicht das Unternehmen.“
Führungspersönlichkeiten und -teams mit einem agilen MindSet zu entwickeln, das heißt Menschen begeistern & inspirieren - Followership bewirken. Sie sind eingeladen, einen Einblick in die Arbeit und in die erzielten Ergebnisse und Kundenstimmen zu erhalten.
UNTERNEHMEN IN DIE GUTE ZUKUNFT FÜHREN
MitarbeiterInnen begeistern und inspirieren: Agil, erfolgreich und mit Konzept!
Sie sind auf der Suche nach einer echten nachhaltigen Veränderung? Sie wollen ein gemeinsames Führungsverständnis im Unternehmen entwickeln und mit einem agilen Top-Führungsteam Ihre MitarbeiterInnen und das Unternehmen zukunftsfähig aufstellen? Dann gehen wir`s an!
Gestaltend, strukturiert, modular und voller Begeisterung begleite ich seit vielen Jahren Führungskräfte, Führungs- und Managementteams und Unternehmen im Bereich der Führungskräfteentwicklung von der Konzeption bis zur Umsetzung über Workshops, Seminare, Online-Trainings, Prozessbegleitung, Persönlichkeitsprofiling und LeadershipCoaching. Mit diesen Kernkompetenzen und einem geballten Erfahrungsschatz finden wir klare Antworten und unkomplizierte Lösungswege für Ihre aktuellen Herausforderungen.
Führungskräfteentwicklung heißt
Persönlichkeit entwickeln!
LEADERSHIP JOURNEY
Wie Sie mehr führen und weniger managen und als Leader und Leaderin in Zeiten der Digitalisierung, Agilität und Transformation die Zukunft erfolgreich gestalten!
Exklusives Leadership Coaching
LINC PERSONALITY PROFILING
Der LINC PERSONALITY PROFILER als Grundlage für eine individuelle und zielgerichtete Persönlichkeitsentwicklung.
XLNC LEADERSHIP DIAGNOSTIK
Mit den Diagnostik-Tools von XLNC können Sie das Klima in Ihrer Organisation/System messen, Ihren individuellen Führungsstil identifizieren und entwickeln, sich als Führungskraft gezielt weiterentwickeln.
Die Anforderungen an die MitarbeiterInnen, Führungskräfte und die Organisation steigen stetig: agile Transformation, digitales Arbeiten, künstliche Intelligenz KI, selbstorganisierte Zusammenarbeit, Führung im Change, agile Strukturen und wachsende Komplexität... Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen Herausforderungen zu begegnen? Wo besteht konkret Handlungsbedarf? Wie können Sie die Organisation zukunftsfähig gestalten? In unserer komplexen und schnellen Welt ist Zeit die wertvollste Ressource. Also verlieren Sie keine Zeit, lassen Sie es uns angehen. Gemeinsam konkretisieren wir Ihre Ziele und beginnen den Transformationsprozess..
"Mut machen und Mut bewirken!"