POTENZIALANALYSE UND -DIAGNOSTIK

Leadership Diagnostic mit XLNC: Führung ist ein relevanter Erfolgsfaktor und eindeutig messbar.

Aktuelle Studien zeigen: Führungskultur und Führungsverhalten haben einen messbaren Einfluss auf die Motivation, die Leistung, die Zufriedenheit, die Bindung und die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen – und somit auf den Unternehmenserfolg. Die Führungskraft bestimmt grundsätzlich anhand ihrer eigenen Führungspersönlichkeit ihr Führungsstil-Repertoire. Das Ziel besteht nun darin, das eigene Führungsstilportfolio zu erweitern, da es einen erheblichen Einfluss auf das "gefühlte" Klima im Team und folglich auf die gesamte Leistungsfähigkeit hat. Es gibt also einen direkten Zusammenhang zwischen Führungskultur und wirtschaftlichem Unternehmenserfolg.

Klima messen, individuelle Führungsstile identifizieren und Führungskräfte weiterentwickeln ...

... mit den nachfolgenden Diagnostik-Tools können Sie genau das angehen und umsetzen! Ist Ihr Interesse geweckt? Gerne besprechen wir Ihren Bedarf und Ihre Ziele in einem persönlichen Gespräch und schauen, welches dieser Tools für Sie passend ist und wie Sie es idealerweise einsetzen können:

XLNC_c – die innovative Diagnostik misst das durch Führungsverhalten erzeugte Systemklima:

Wie vertrauensbildend und motivierend erleben MitarbeiterInnen die Führung und Arbeitsatmosphäre in ihrem Team? Wird in ihrem Umfeld Leistung und Zusammenarbeit gefördert? Das Systemklima-Profil XLNC_c kombiniert von der Führungskraft direkt beeinflusste Leistungskomponenten und Kriterien der Zusammenarbeit und Zufriedenheit. Diese Klassifizierung ermöglicht es der Führungskraft, die Ergebnisse zu nutzen, um ihr Führungsverhalten so weiterzuentwickeln, dass es einen positiven Einfluss auf das Klima hat.

XLNC_s – die zeitgemäße Diagnostik identifiziert den individuellen Führungsstil: 

Erfolgreiches Führungsverhaltens zeichnet sich dadurch aus, ein möglichst großes Repertoire verschiedener Führungsstile aktiv zu beherrschen und diese situationsangemessen einzusetzen. Die XLNC_s Erhebung zeigt auf, welche Führungsstile die MitarbeiterInnen bei der jeweiligen Führungskraft erkennen und ob diese situativ jeweils als angemessen empfunden werden. Im Bereich der Diagnostik arbeite ich mit XLNC_Leadership zusammen.


LINC Personality Profiler (LPP) - Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der Big 5:

Mit diesem Online-Tool wird ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt. Es basiert auf neuesten psychologischen Standards und ist wissenschaftlich fundiert. Die individuellen Ergebnisse geben Ihnen die Möglichkeit eine neue Sichtweise auf ihre Persönlichkeit zu erfahren. Für eine echte und nachhaltige Weiterentwicklung biete ich Ihnen sehr gerne ein Training oder Coaching dazu an.

Die Möglichkeiten mit den LINC Personality Profiler:

LPP Persönlichkeitsanalyse

Verstehen Sie ihre eigene Persönlichkeit besser und regen Sie die Selbstreflexion an. Der 30-seitige individuelle Report enthält die Dimensionen der Big 5-Charaktereigenschaften, die Motivstruktur und Kompetenzen. Außerdem Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung. Hinweise zur Fremdwahrnehmung und zum Lernen von Andere verschaffen Ihnen einen Perspektivenwechsel und geben Anregungen zur persönlichen Weiterentwicklung. 

LPP Teamcheck

Sie erhalten eine Übersicht der Ergebnisse ihrer Teammitglieder. Damit können Persönlichkeitsstile im Team identifiziert werden und ein Verständnis für andere Teammitglieder aufgebaut werden. Das verbessert die Kommunikation, löst und vermeidet Konflikte und schafft ein effektives Arbeitsklima.

LPP Personalauswahl

Der LPP CANDIDATE CHECK ist eine wertvolle Ausgangsbasis für professionelle Einstellungsgespräche. Er gleicht das Soll- und Ist-Profil ab und ermöglicht eine sehr wertschätzende und wertvolle Rückmeldung an die BewerberInnen.

LPP Pear Review

Der LPP PEER REVIEW ermöglicht einen systematischen Abgleich von Selbst- und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen. Es sind bis zu 8 Fremdeinschätzungen möglich.


Alchimedus® - das umfassende Prinzip Potenziale schnell zu entdecken und dauerhaft zu nutzen: 

Mit den Alchimedus® Kernprodukten biete ich Ihnen - gerne auch gemeinsam mit meinem Team von EinfachStimmig - vielfältige Beratungsangebote und Speziallösungen zu nahezu allen betriebswirtschaftlich und strategisch relevanten Bereichen der systemischen Organisationsentwicklung. Die Alchimedus®-Methode mit den Anwendungen Fokusanalyse/Sternenweg, PP3, Potenzialanalyse und AQM3 bilden die bewährte Basis der systemischen Unternehmens- und individuellen Persönlichkeitsentwicklung.

Der gesamte Beratungs-, Coaching- und Trainingsprozess wird durch Alchimedus® effizienter, wirkungs- und sinnvoller, da neben betriebswirtschaftlichen vor allem ganzheitliche Kriterien für den Unternehmenserfolg berücksichtigt werden. So sind strategische Organisations- und Personalentwicklung, Persönlichkeits- und Teamanalysen sowie Change- und Projektmanagement effizient und nachhaltig durchführbar. Alchimedus® lässt sich mit Beratungs-, Coaching- und Trainingsmethoden aus den Bereichen der systemischen Organisationsentwicklung und den klassischen Coaching- und Trainingstools optimal kombinieren.

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