Agile Führung für Ihre TOP-Managementteams?

Ihre #1 Destination für eine erfolgreiche Leadership-Transformation, die bleibt - ohne komplizierte Change-Prozesse und den üblichen Frust bei der Umsetzung.

"Positive Veränderung braucht Mut, Willen, Offenheit und den nötigen Rückenwind in die richtige Richtung."

Ob persönlich, im (Management-) Team oder der Organisation, hier finden Sie:

Immer die passende Antwort auf Ihre Herausforderungen.

Immer die richtige Lösung, um Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

  SYNERGIE AUS STABILITÄT

In unserer Zusammenarbeit erleben Sie das Beste aus beiden Welten:

INDIVIDUELLE BEGLEITUNG

MIT ERFOLGSBILANZ

Bei uns werden Prinzipien nicht einfach theoretisch vorgegeben, sondern wir erarbeiten sie gemeinsam und individuell mit Ihnen und Ihrem Team.

ERFOLGE,
DIE BLEIBEN

Isolierte Erfolge oder Ansätze, die auf der "falschen" Ebene ansetzen, können Sie als Unternehmen unvorbereitet auf zukünftige Herausforderungen lassen.

AGILE TOP-FÜHRUNGSTEAM-

ENTWICKLUNG

• Ihre #1 Wahl für selbstorganisierte, agile TOP-Führungsteams, die eigenständig auf Marktanforderungen reagieren und Ihnen den Rücken freihalten - während Sie strategische Meilensteine setzen und die Zukunft Ihres Unternehmens ebnen.
• Verabschieden Sie sich von ständigem Mikromanagement, veralteten Strukturen & unklaren Führungsrollen.
• Flexible Begleitung Ihres Management- und Führungsteams über 6 bis 12 Monate.

MAßGESCHNEIDERTE
LEADERSHIP-PROGRAMME

• Individuell gestaltete Programme auf Ihre spezifischen Anforderungen, z.B. gezieltes Training für Nachwuchsführungskräfte.
• Für Unternehmen, die es erfolgreich ANDERS machen wollen: Gestalten Sie aktiv den Erfolgskurs Ihrer Organisation - agil und zukunftsorientiert.
• Wir bieten u.A. gezielte Führungsentwicklung, NEW Leadership, Talent- und Potenzialförderung bei Nachwuchs-führungskräften, Trainings von FutureSkills (Anforderungen und Trends der Zukunft), uvm..

EXKLUSIVES
LEADERSHIP COACHING

• Inspirieren Sie als Führungskraft oder in leitender Position Ihre MitarbeiterInnen als Vor-Bild statt durch Mikromanagement.
• So machen Sie sich und Ihre Handlungen wirksamer und gewinnen - ganz natürlich - mehr Freiraum für Ihre wichtigsten Führungsaufgaben.
• Lernen Sie, den Rahmen für zukunftsorientiertes Denken und flexibles Arbeiten zu setzen - und machen Sie agiles Arbeiten und langfristige Mitarbeiterbindung zum neuen Standard.
• Einzeln buchbar, optional in Kombi mit agiler TOP-Führungsteamentwicklung.

XLNC LEADERSHIP
DIAGNOSTIK

• 360° Feedback für Manager und Führungskräfte: Die perfekte Basis für individuelle Entwicklungsmaßnahmen.
• Individuelle Stärken und Schwächen werden aufgedeckt, um ungenutzte Potenziale zu entfalten.
• Führung ist ein eindeutiger Erfolgsfaktor: Messen Sie ihn!

LINC PERSONALITY- UND TEAMPROFILING

• Erkennen Sie Persönlichkeitstypen und deren Auswirkungen auf die Teamarbeit
• Optimieren Sie die Teamzusammenstellung für maximale Effizienz und Harmonie
• Für Einzelpersonen, Teams, Geschäftspartner, Personalauswahl & mehr

NEW LEADERSHIP: IHRE LeadershipJOURNEY

• Innovatives Format für einzelne Führungskräfte, als auch gesamte Führungsteams: Entwicklung von modernen Führungskompetenzen - ohne dabei in die typischen Führungsfallen zu tappen.
• Setzen Sie als inspirierendes Vor-Bild den Goldstandard für wegweisendes Leadership in Ihrem Unternehmen - fördern Sie Eigenverantwortung und Motivation im Team
• Virtuell, als auch Inhouse buchbar

 „Weil Leader und Leaderin jeder und jede
sein kann, der es wirklich sein will“

Nach diesem Motto habe ich in meiner beruflichen Laufbahn bereits zwei eigene Unternehmen gewinnbringend aufgebaut und geführt. Seit 20 Jahren bin ich erfolgreiche Leadership-Coachin und Mentorin für Führungskräfte in TOP-Positionen. Zudem habe ich mehrere Fachbücher zum Thema Leadership publiziert.

Diese Meilensteine meiner Karriere zeigen meine Expertise, ja.

Doch sie drücken nicht ansatzweise aus, was mich als Menschen ausmacht — und was mir in der Zusammenarbeit mit Ihnen als mein Klient oder Klientin wichtig ist.

„Esprit, Empathie und Leidenschaft, gepaart mit top Fachkompetenz.“ Mit diesen Worten beschreibt mich ein ehemaliger Klient meines Leadership-Coachings.

Es ist meine Mission, Mut zu machen und Mut zu bewirken. Denn jeder, wirklich jeder hat sein eigenes kleines „gallisches Dorf“, in dem er/sie etwas bewirken, kreativ sein, etwas anders machen kann. Ich ermutige, neue Wege zu gehen. Zu experimentieren. Fehler zuzulassen und daraus zu lernen.

Denn nur so wachsen wir. So bin auch ich gewachsen und zu dem Menschen geworden, der ich heute bin.

Mein beruflicher Werdegang, meine Vision und meine Ziele!

In einem offenen Erstgespräch (per Videocall oder Telefon) stehen Ihre Herausforderungen und Ziele an erster Stelle.

Verlief das Erstgespräch zu Ihrer und unserer Zufriedenheit?