FÜHUNGSENTWICKLUNG HEIßT
PERSÖNLICHKEIT ENT-WICKELN
Führungsentwicklung bedeutet, die Persönlichkeit von Führungskräften und -stilen zu ENT-Wickeln - also zu entwirren; zum Ursprung zurückzukommen und darauf aufzubauen.
- Welche Führungspraktiken wurden bisher angewendet?
- Welche individuellen Stärken, Fähigkeiten und Eigenschaften bringen Ihre Führungskräfte mit?
- Welche Führungsmethoden wurden im Laufe Ihrer eigenen Karriere - respektive derer Ihrer Führungskräfte - erlernt?
Basierend auf diesen Erkenntnissen können wir gezielt daran arbeiten, sowohl die Führungskultur im Unternehmen, als auch Ihre persönlichen Führungskompetenzen aufzubauen und weiterzuentwickeln und zu optimieren. So etablieren Sie das gewünschte Führungsverhalten - mit einem Führungsstilmix, der auf die jeweilige Situation, die MitarbeiterInnen und die Rahmenbedingungen abgestimmt ist.
UNTERNEHMEN IN DIE GUTE ZUKUNFT FÜHREN
Führungspersönlichkeiten und -teams mit einem agilen MindSet zu entwickeln, das heißt Menschen zu begeistern und zu inspirieren. Das heißt, Followership zu bewirken. Erhalten Sie hier einen Einblick in unsere Arbeit, in die erzielten Ergebnisse und Kundenstimmen.
Ihr Führungsstil: In Zunkunft AGIL, STABIL und DIGITAL.
Gehen wir’s gemeinsam an! Nutzen Sie unsere jahrelange Erfahrung, Expertise & maßgeschneiderten Angebote zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens.
AGILE TOP-FÜHRUNGSTEAMS
EXKLUSIVES LEADERSHIP COACHING
LINC PERSONALITY PROFILING
XLNC LEADERSHIP DIAGNOSTIK
LEADERSHIP JOURNEY
LEADERSHIP PROGRAMME
Anforderungen an MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Organisationen wachsen rasant: agile Transformation, digitales Arbeiten, künstliche Intelligenz (KI), selbstorganisierte Zusammenarbeit, Führung im Wandel, sowie zunehmende Komplexität und Dynamik in den Geschäftsabläufen.
Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt, um diesen zukünftigen Herausforderungen zu begegnen? Wo besteht konkret Handlungsbedarf, um sich anzupassen und weiterzuentwickeln? Wie können Sie Ihre Organisation zukunftsfähig gestalten? Und vor allem: Wie können SIE als LeaderIn Einfluss nehmen - auf authentische Weise und stets im Sinne des Unternehmens?
In unserer komplexen und dynamischen Welt ist Zeit die wertvollste Ressource.
Verlieren Sie keine Zeit und gehen Sie es an! Gemeinsam konkretisieren wir Ihre Ziele und starten Ihren Transformationsprozess.
"Mut machen und Mut bewirken!"